第四百零三章 人事调整-《职场新贵》


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    “梅雨婷不行吗,她还不能挑大梁?”

    “她不如孙小苗能力,毕竟工作时间也还短。”

    “不是有你帮衬吗,在你领导下还有做不好的事?”沈成军笑着问道。

    “老爷子,你别给我挖坑。过完年我会更忙,企划部这一块我是不能全力去管。要不你就让孙小苗去接杨总位置,让梅雨婷做企划部经理,再从企划部提一位副经理。”

    江月的建议沈成军连连点头:“你小子也不能啥事都不问,那就把企划,人事,文化建设都交给你做,孙小苗做你副手,这样安排行吗?”

    “老爷子,你怎么还给我加担子,我有那么多时间吗?你这不是难为我吗,老话说鞭打快牛,你都用我什么上了?”江月一听顿时就嚷了起来。

    “呵呵。这不算是加担子,我知道事情很多平时很忙,不是说让孙小苗给你做副手了吗?”

    “行,我知道了,等回去我跟她俩谈。你这边该调整尽快调整,春节前要调整到位,也没多少时间。”

    “不用等到春节前,你这边谈完过三两天就可以宣布,只要我跟你达成共识就行。”

    “明白,我下午就跟她俩谈,顺便把副经理的人选给安排好。”

    江月跟沈成军聊了一上午,中午在沈成军那吃的午饭,吃完午饭他就赶到办公室。

    刚到办公室杨静怡就过来找他:“上午又没来上班,你好意思再领工资?”

    “姐姐,我没来办公室不代表我没上班,上午被沈总叫过去训一上午,刚回来你又过来训我,这还让不让人活了?”

    “沈老头会训你?你这话说给鬼听鬼丢不信。我也没训你,只是说句实话而已。”杨静怡甩给江月一个白眼。

    “上午主要跟他沟通一下人事调整,准备让你去做执行副总裁。”

    “我在这边做的好好的,为什么给我加担子?我可没你那种干劲和魄力。”

    “你不动一动别人怎么升职?这事基本定下来了,做好交接准备吧。”

    “那谁来接我位置?”杨静怡赶紧问道。

    “孙小苗接替你位置,你看怎么样?”江月笑着问道。

    “她接我位置肯定没问题,但企划部那块怎么办?”杨静怡皱了下眉头。

    “企划部让梅雨婷做总经理,说实话她能力稍微有点弱,但有孙小苗帮衬应该问题不大。”

    “你说的倒是实话,梅雨婷确实有点偏弱,她能力跟孙小苗比起来要不差不少。但有你和孙小苗领导,应该也能尽快成长起来,要给她锻炼机会。”

    “我也是这样想的,毕竟对她比较了解,应该没太大问题。前期我让孙小苗多盯着点,我这边有时间也帮着盯一下。”

    “你有时间盯在这边?我一直怀疑你就是过来骗工资的。”

    “杨姐,怎么叫怀疑我是过来骗工资的?我就是过来骗工资的。哈哈哈哈。”

    “还好意思笑,我要是你就笑不出来。”杨静怡撇撇嘴道。

    两人聊了一个多小时才结束谈话,等杨静怡走后,江月把孙小苗和梅雨婷都叫到办公室。

    “领导,叫我俩过来有什么指示?”孙小苗进来后开玩笑道。

    “我叫你来肯定是有好事,公司马上将会人事大调整,提前跟你俩吹吹风。”

    “那都是领导们的事,跟我们有什么关系?”梅雨婷笑着说道。

    “跟你俩说肯定是因为跟你们有关系,没关系会跟你们说吗?”

    梅雨婷一看江月态度很严肃,赶紧不再说话。平时开玩笑还行,谈正事时江月最烦别人吊儿郎当。

    “领导,跟我们有什么关系?”孙小苗赶紧问道。

    “杨总调总部做执行副总裁,这边交给你了,准备提你做副总裁。”

    “江总,这个建议是你提出来的吧?”孙小苗赶紧又问道。

    “我提出来有错吗?”江月笑了笑。
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